Koşullu Erken Emeklilik Geliyor! 1991-2016 SGK'lılara Erken Emeklilik
Koşullu Erken Emeklilik Geliyor! 1991-2016 SGK'lılara Erken Emeklilik
Türkiye'de birçok çalışan, erken emeklilik hayalini gerçekleştirmek için esnek emeklilik planlamalarından faydalanma arayışında. Meclis'te emeklilik reformları konusunda atılan adımlar ve açıklamalar, vatandaşlar arasında büyük bir heyecan yaratıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik reformu çalışmalarının bu yıl başladığını ve kısa sürede hayata geçirileceğini duyurarak beklentileri artırdı.
Haber Giriş Tarihi: 01.05.2024 14:30
Haber Güncellenme Tarihi: 01.05.2024 14:30
Kaynak: Haber Merkezi
Haberyazilimi.com
Çalışanların, emeklilik haklarını doğru bir şekilde bilmesi büyük önem taşıyor. Sistemsel avantajları öğrenen vatandaşlar, erken emeklilik için gereken adımları atarak hayallerine bir adım daha yaklaşabiliyorlar. Kadın ve erkek çalışanlar için belirlenen emeklilik şartlarına göre yaş ve prim günü kriterleri farklılık gösteriyor.
KADINLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
24 Mayıs 1990 – 23 Mayıs 1991: 20 yıl hizmet süresi ve 5450 gün prim ile 47 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1991 – 23 Mayıs 1992: 20 yıl hizmet süresi ve 5525 gün prim ile 48 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1992 – 23 Mayıs 1993: 20 yıl hizmet süresi ve 5600 gün prim ile 49 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1993 – 23 Mayıs 1994: 20 yıl hizmet süresi ve 5675 gün prim ile 50 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1994 – 23 Mayıs 1995: 5750 gün prim ile 51 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1995 – 23 Mayıs 1996: 20 yıl çalışma ve 5825 gün prim ile 52 yaşında emekli olabilirler.
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ile 58 yaşında emekli olabilirler.
ERKEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
24 Kasım 1989 – 23 Mayıs 1991: 25 yıl hizmet ve 5525 gün prim ile 52 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1991 – 23 Kasım 1992: 5600 gün prim ile 53 yaşında emekli olabilirler.
24 Kasım 1992 – 23 Mayıs 1994: 25 yıl hizmet ve 5675 gün prim ile 54 yaşında emekli olabilirler.
24 Kasım 1998 – 8 Eylül 1999: 5975 gün prim ile 58 yaşında emekli olabilirler.
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ile 60 yaşında emekli olabilirler.
Erken emeklilik için gereken şartlar ve prim günleri doğrultusunda çalışanlar, geleceklerini planlayarak rahat bir emeklilik dönemi geçirebilirler. Mevcut şartlar ve güncellemeler hakkında en güvenilir bilgilere resmi kaynaklardan ulaşmak önemlidir.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Koşullu Erken Emeklilik Geliyor! 1991-2016 SGK'lılara Erken Emeklilik
Türkiye'de birçok çalışan, erken emeklilik hayalini gerçekleştirmek için esnek emeklilik planlamalarından faydalanma arayışında. Meclis'te emeklilik reformları konusunda atılan adımlar ve açıklamalar, vatandaşlar arasında büyük bir heyecan yaratıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik reformu çalışmalarının bu yıl başladığını ve kısa sürede hayata geçirileceğini duyurarak beklentileri artırdı.
Çalışanların, emeklilik haklarını doğru bir şekilde bilmesi büyük önem taşıyor. Sistemsel avantajları öğrenen vatandaşlar, erken emeklilik için gereken adımları atarak hayallerine bir adım daha yaklaşabiliyorlar. Kadın ve erkek çalışanlar için belirlenen emeklilik şartlarına göre yaş ve prim günü kriterleri farklılık gösteriyor.
KADINLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
24 Mayıs 1990 – 23 Mayıs 1991: 20 yıl hizmet süresi ve 5450 gün prim ile 47 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1991 – 23 Mayıs 1992: 20 yıl hizmet süresi ve 5525 gün prim ile 48 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1992 – 23 Mayıs 1993: 20 yıl hizmet süresi ve 5600 gün prim ile 49 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1993 – 23 Mayıs 1994: 20 yıl hizmet süresi ve 5675 gün prim ile 50 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1994 – 23 Mayıs 1995: 5750 gün prim ile 51 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1995 – 23 Mayıs 1996: 20 yıl çalışma ve 5825 gün prim ile 52 yaşında emekli olabilirler.
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ile 58 yaşında emekli olabilirler.
ERKEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
24 Kasım 1989 – 23 Mayıs 1991: 25 yıl hizmet ve 5525 gün prim ile 52 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 1991 – 23 Kasım 1992: 5600 gün prim ile 53 yaşında emekli olabilirler.
24 Kasım 1992 – 23 Mayıs 1994: 25 yıl hizmet ve 5675 gün prim ile 54 yaşında emekli olabilirler.
24 Kasım 1998 – 8 Eylül 1999: 5975 gün prim ile 58 yaşında emekli olabilirler.
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim ile 60 yaşında emekli olabilirler.
Erken emeklilik için gereken şartlar ve prim günleri doğrultusunda çalışanlar, geleceklerini planlayarak rahat bir emeklilik dönemi geçirebilirler. Mevcut şartlar ve güncellemeler hakkında en güvenilir bilgilere resmi kaynaklardan ulaşmak önemlidir.
En Çok Okunan Haberler